これまで、7年ほど大手機械・自動車部品製造会社の経理部に所属し、キャリアを積んできたH。

「前職では、単体・連結決算や東証・金商法開示業務、資金業務など幅広い経理業務を経験させてもらいました。海外のグループ会社と親会社の関係を見る連結決算業務を担当していたので、今は連結決算を担当していませんが、連結のデータを参照する際に前職で得た知識が役立つことがあります。

また、前社には数多くの関係会社があり、3社ほどを合併するといった再編プロジェクトに参加し、そこで生じる会計処理にも携わっていました。そのため、M&Aへの対応に経験が活きています」

転職を考えたきっかけは、本社移転だったと振り返ります。

「名古屋駅直結の場所から市外へ移転することになり、通勤時間が増えることになりました。せっかくなら、新たな挑戦をしてみたいという思いもあり、転職活動をはじめました」

当初は小規模な会社やスタートアップ企業など経理業務全般を一人で担当できる環境を探していたH。しかし、日本特殊陶業からの思いがけない提案がHの決断を後押しします。

「採用の連絡をいただいた際に、税務の経験が未経験だとお伝えしていたにもかかわらず、税務担当としての採用を提案していただきました。新しいチャレンジを受け入れる企業風土に魅力を感じ、入社を決意しました」

入社後は国際税務の一つである、海外の関連企業との取引が通常の取引価格で行われたものであることを証明する移転価格文書の作成業務からスタート。

「見て学び、質問すれば教えてもらえる環境の中で、着実にキャッチアップしてできることを増やしていきました。最も経験が浅い立場だったため自分で手を動かしながら一つずつ教えてもらい、実質的には新入社員のような気持ちで臨みましたね。

当社に入社してみて、社員の方々の穏やかな人柄をあらためて感じました。みなさん聞いたら親切に教えてくださるし、私と同じく中途で入ってくる方も多く、コミュニケーションを取る際の壁をまったく感じさせない安心感があります」

Hの仕事へのモチベーションは、新しいことへの挑戦にあります。

「会社の状況に応じて担当する仕事も変化していきます。そういった環境にいるだけで知的好奇心が満たされ、飽きることなく仕事に取り組めています」

税務の業務を行うために必要な経験やスキルについては、実務経験以上に会計知識の重要性を語ります。

「実務経験があって申告作業ができる方は魅力的ですが、会計処理をどのように税務申告時に落とし込み、調整していくかを判断する必要があるため、財務会計や管理会計に関する知識も必要とされています。

たとえば、連結会計の経験や、資金調達や債権債務の管理など複数の業務分野を経験している方、M&Aや組織再編への対応経験がある方などが向いているのではないでしょうか」

今後組織に求める人材について、上記経験・スキル以外にHはコミュニケーション能力と語学力を挙げます。

「コミュニケーション能力は事故防止や情報取得の面でもとても重要です。そのため、他部署やグループ会社の方々と気軽に相談できる関係性を築くことが大切です。時には伝わりにくい内容を説明しなければならない場面もありますが、そういった時も根気強く話ができる人が向いていると考えています。

また、海外企業とのやり取りをする場面が多いので、英語が得意な方がいると良いと考えています。現在のメンバーも文書でのやり取りはできますが、会議での発言などより英語力が求められる場面では苦労することもあるので、そういった部分で強みを持つ人がいるとより組織として充実すると思います」

今後の展望について、Hは着実な成長を描いています。

「現時点では1年先を見据えて仕事に取り組むことを重視しています。とくに、税制や法規に関する知識を深めていきたいと考えています。国内だけでなく、外国の法規についても知識を得たいです。

また、チームワークを重視した組織づくりが重要だと感じています。これまでの経験上、個人に焦点を当てすぎるとつらくなる人も多いと思います。チームとしての責任を第一に考え、今の当社の穏やかな風土を活かした姿勢を大切にしていきたいです」