各位
2026年10月01日
日本特殊陶業株式会社
サステナビリティ
Niterraグループ 日本特殊陶業株式会社（社長：鈴木 啓司、本社：名古屋市東区）は、このたび、当社グループの健康経営について広く認知していただくことを目的に、取り組みや従業員の健康状態の分析結果等をまとめた「健康白書2026」を発行しましたので、お知らせいたします。
※健康白書はこちらからご覧になれます。
https://www.sustainability.niterragroup.com/resource/pdf/health_white_paper2026.pdf
当社グループは、持続的な成長を実現するため、従業員の健康を経営資源の一つと位置づけ、「健康経営」を推進しております。
2017年に「健康経営宣言」を掲げ、「生活習慣病対策」「メンタルヘルス対策」「受動喫煙対策」の観点から各種施策を推進してまいりました。
これらの施策を通じて健康経営の目標指標達成を目指しており、その結果を今回の「健康白書2026」にまとめております。
■ 「健康白書2026」の主なアップデート内容
- ・ロコモ度※リスクの評価と身体機能の改善
運動習慣の定着と身体能力の維持・向上を目的として、ロコモ度リスクを評価し、身体機能の低下を防ぐための取り組みを実施しています。2026年からは、定期健康診断とあわせてロコモ度テストを実施することにより、従業員が自身の身体能力を自覚し、自律的な運動習慣の向上を図れる環境を整えています。
※ロコモティブシンドローム（運動器症候群）の進行度を段階的に示す指標 - ・体験型イベント「QOL健診（明治安田 × 弘前大学）」の実施
従業員の健康意識を高める活動として、明治安田生命保険相互会社様のご協力のもと、当社小牧工場にてQOL（Quality of Life）健診を開催。従業員が楽しみながら健康リテラシーを高められる機会を提供しました。 - ・福利厚生制度による健康サポート
カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）を導入し、従業員の健康づくりと働く意欲向上を支援しています。2026年9月からはマットレス・まくらの購入補助を開始し、昨今の健康経営で重要視されている睡眠の質向上に対する取り組みとしました。
（具体例）
・マットレス・まくらの購入補助
・スマートウォッチやジョギングシューズの購入補助
・スマホアプリを活用した歩数・心拍数等の記録による運動習慣の定着と促進
・宅食サービスへの費用補助など、食生活の改善
今後も、当社グループでは従業員のみならず、従業員家族、お取引先さま、地域住民の皆さま等のあらゆるステークホルダーにも健康経営を普及・拡大していくため、施策やデータ等の情報を公表し、社会全体に発信をしていくことで貢献してまいります。
以上